____________...
______1_____
קהילתיות ארגונית כמנוע להשגת תוצאות עסקיות

8.6.2026 | 14:30-9:30
הקומה ה-41 - מרכז הכנסים 'ארנון, תדמור-לוי', בעזריאלי תל-אביב (בניין מרובע)
Countdown.as...
______3_____

מנהלות.ים ויועצות.ים ארגוניים פועלים במערכות מרובות ממשקים, צוותים חוצי גבולות, וקהילות מקצועיות שפועלות יחד וזו לצד זו במציאות שמשתנה כל העת.

האתגר הניהולי אינו טמון באיכות האנשים, אלא ביכולת לחבר ביניהם. מיקסום יכולות הארגון מחייב תהליכים שמביאים לידי ביטוי את מגוון היכולות הקיימות בארגון, לבנות אמון בין דרגים, לקדם שפה משותפת, ממשקי עבודה אפקטיביים ותחושת שייכות המתורגמת למחויבות.

הכנס עוסק במעבר תפיסתי מהתמקדות בהון אנושי אינדיבידואלי להבנת ההון החברתי - מיפוי היכולות בראייה ארגונית כוללת.

זהות ארגונית, חוסן, תרבות עבודה וממשקי שיתוף, באמצעותם הופכת קהילתיות ארגונית מנכס ערכי לנכס אסטרטגי שמקצר תהליכים, מצמצם התנגדויות, מגביר ביצועיות ומשפר תוצאות עסקיות באופן מדיד.

 
זה לא עוד כנס, זה:
____________...


מרחב עבודה למנהלים וליועצים המבקשים לבדוק הנחות יסוד,
לנתח דפוסים ארגוניים לעומק ולצאת עם כלים אופרטיביים ליישום מיידי
של קהילתיות ארגונית המקדמת איתנות וחוסן ארגוני.
 
מה תקבלו בכנס?
  • סט כלים ניהוליים - כלים לעיצוב מבנים, תהליכים ושגרות עבודה שמחזקים חיבור בין אנשים וצוותים
  • נקודת פתיחה לשינוי ארוך טווח - לא “עוד כנס”, אלא בסיס עבודה להובלת שינוי מתמשך בארגון או במערכת
  • כלי מדידה והערכה - עקרונות למדידת אמון, שיתופיות ואימפקט חברתי – מעבר ל-KPI קלאסי
​
סדר יום:
09:45-09:30
התכנסות ומילות ברכה: דני עבודי, מנהל מרכז ק.מ.ה

10:00-09:45
אמון, שיתופיות וביצועים - המשוואה הניהולית החדשה: נטע הורינג בנר, ראשת התוכנית להכשרת יועצים ארגוניים בק.מ.ה אורנים

11:00-10:00
LIGHTNING TALK: שש הרצאות, שש תובנות

12:00-11:00
MANAGEMENT LAB: מעבדת אסטרטגיה

12:45-12:00
תובנות מקצועיות וארגוניות מהלכה למעשה

13:30-12:45
ארוחת צהריים קלה
מה עוד תקבלו בכנס?
  • שפה מערכתית משותפת - הבנה מושגית ברורה של הון חברתי כמשאב ניהולי ואסטרטגי, מעבר ל“רוח צוות”
  • מסגרת חשיבה (Mindset) - מעבר מתפיסה של מצוינות אישית ומדדים אינדיבידואליים לחשיבה של יכולת קולקטיבית ותלות הדדית
  • מתודולוגיות ליווי וייעוץ - דרכים לשילוב הון חברתי בתהליכי ייעוץ, שינוי ארגוני ופיתוח הנהלות
​
על מרכז ק.מ.ה 
מרכז ק.מ.ה הוא גוף ידע והכשרה הפועל בזירת היעוץ הארגוני, הון חברתי ופיתוח מנהיגות במערכות מורכבות. אנו מפתחים תפיסות, מודלים וכלים יישומיים להתמודדות עם אתגרי ניהול בעידן של ריבוי ממשקים, שיתופיות וחוסר ודאות, ומכשירים אנשי ונשות מקצוע להובלת תהליכים מערכתיים מבוססי חוסן וקהילתיות ארגונית.

ייחודו של המרכז טמון ביכולת לתרגם רעיונות של הון חברתי, אמון ותלות הדדית למסגרות עבודה סדורות, שיטות התערבות ומודלים ייעוציים הנלמדים ומיושמים בשדה הייעוץ הארגוני. פעילותנו מלווה גם בליווי מערכות ציבוריות וארגוניות בתהליכי עומק.
​
ערך מוסף מהכנס
  • פרקטיקות מוכחות מהשטח דוגמאות קונקרטיות מארגונים, רשויות וקהילות – מה עבד, מה לא, ולמה.
  • איפיון ומתודלוגיות מיפוי - מיפוי של סוגי קשרים בארגון (אמון, שיתופיות, זרימת ידע) והקשר שלהם לביצועים, חיכוך ותוצאות.
​
מספר המקומות מוגבל!
קריאה נוספת
- כמות או איכות? - לחצו לקריאה >>
- מה הסופר פאוור הארגוני שלך? - לחצו לקריאה >>
- בשבחי המהירות והגמישות -לחצו לקריאה >>
- פרס העובד המצטיין - לחצו לקריאה >>
- שוב חיפשת מתחת לפנס? - לחצו לקריאה >>
- כמה פעמים ספרת עד 10 ושום דבר לא קרה? - לחצו לקריאה >>
- כשהמשבר הופך לשגרה- לחצו לקריאה >>
______1_____